先别着急喷,工厂下个月说要帮忙才开始交社保,但是费用基本都是自己出,工厂一点承担比例也没有,说要全部从加班费和工资里面扣。父亲2016年到今年快10年了,之前一直都是没买社保的,如今搞这么一出,我知道大家都有难处,如果你按正常来工厂出大头,我们出小头还能接受,但是要我们全部承担这未免太狠了点吧。顺便问下父亲今年50了,现在交社保还来的急吗?
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就事论事讨论才有意义
屁股决定脑袋 至少我没觉得为了补所谓窟窿才会逼大家缴纳社保 我理解这个类似推恩令政策 属于阳谋 税务全流程闭环的一部分
全民社保但肯定拉低社均工资
因果关系搞清楚,全民社保只会降低工人可支配收入 ...
按照现在你最少要缴40万
再申请 毛都没了
所以说 祸害的还是老百姓
真扣的话 全部自己缴的话 工资能少1000!
朋友的公司就是啊
合同里写明
社保的钱已经开给你了 你自己不缴纳跟公司无关
而且还写了如果日后仲裁的话 公司会起诉追回 开给你的社保钱。
反正挺多套路的
我家亲戚当年好几个办理的
一天班没上过
花5-7万 办理的
现在一个月开2000多!
2-3年就回本了!!
嘿嘿 也不一定
你没听过 衙门口朝南开,有理没钱别进来
而且我抖音看了下
如果公司发放了社保补贴 而且合同里写明了发的是社保补贴
起诉或者仲裁后公司给个人补缴了社保
公司是可以追回社保补贴的
说白了还是自己缴!!
昨天就说了,下个月被辞的肯定投诉老板不交社保
你没听过 衙门口朝南开,有理没钱别进来
按照现在你最少要缴40万
应该能追回啊
工人自己要求公司不缴纳社保,要求以社保补贴发放。而且签了合同
过后工人又申请仲裁 公司不缴社保
公司给工人补缴了社保
难道公司被骗的钱 就没权力追回了吗???
看看全国有多少这种企业再说吧!!
工人自己要求公司不缴纳社保,要求以社保补贴发放。而且签了合同
真的强制执行
看看多少企业破产
多少人下岗
我的理解全民社保类似推恩令
是税务闭环的一部分
大部分人对财政收入改革的逻辑闭环没理清
社保缴纳和计算你大概率研究的不够,低收入缴纳人数变多 社均工资会降低的,现在低收入的人直接不缴,导致社均工资虚增,跟真实情况脱节 后期缴纳金额会变少啊 谁说一定涨 社保是大部分人最容易获得的福利
感觉能活够75 大概率还是要买
现在多方博弈
你家需要做的是与光同尘
不是所有人都是高收入,很多四五线城市平均工资两三千的,不交社保才两三千块钱,尤其40-50左右的。交了之后怎么活。。。
感觉能活够75 大概率还是要买
现在多方博弈
讨论的是该不该缴 不是怎么缴
按他叙述他爸肯定是职工社保
所有缴纳社保的人都有统筹账户 国企员工的统筹账户的钱就不是浪费血亏?
国企也可以不缴纳社保 统筹账户一个月多几千元发到手里不香么?
请就事论事
就事论事讨论才有意义
屁股决定脑袋 至少我没觉得为了补所谓窟窿才会逼大家缴纳社保 我理解这个类似推恩令政策 属于阳谋 税务全流程闭环的一部分
就事论事讨论才有意义
屁股决定脑袋 至少我没觉得为 ...
就事论事讨论才有意义
屁股决定脑袋 至少我没觉得为 ...
这又不是什么新鲜事,只是最近的司法解释2 广而告之了而已
现在没米了,放出个解释广而告之,让更多的矛盾产生,不管你们谁交,总要交过来~~
原来的可以追缴,很多企业会被判输,补缴,补滞纳金~,个人补自己的部分,然后都上缴国库了~ 不用研究。
但是这个东西双向的,劳动者也要考虑自己岗位的行业平均“用工成本”,很多小白被忽悠的觉得交社保是单位的事情,是没错,但是正规企业都是计算用工成本,而不是看给你发多少工资~~~ 到手的钱和公司缴纳五险一金的成本 ,合起来这个金额是有限的。
计算自己跟现有工作单位打仲裁要求补缴的金额及后续合适不合适~ 在考虑要不要求追缴 这个工作肯定是不能接着干了,要换新单位~
司法解释2出来了后,越来越多这些企业也好,个体户也好,都明白了~ 再招人就肯定要交,要不就面临巨大的用工风险。以后劳动者不想交的,只想拿现钱的,就不太好工作了。
这个亏空不亏空是定量分析,不是定性
所谓的亏空是按现有标准 你懂慢性通胀么?体感会迷惑你的大脑