吧友们前几年在做什么工作，现在又在做什么工作？有很大落差吗？我放低要求还是没工作zhugong2026年07月27日 16:5910举报 这个咋搞，眼高手低又不想放低姿态，放低了又是一大批人在竞争 复制文案重新抓取原文地址：http://www.zuanke8.com/thread-9547631-1-1.html版权声明：本站作为免费线报整合平台，文章快照抓取源于网络。临时存储未经验证，本站不参与任何平台活动，请自行甄别，谨防受骗！
年纪越大，工作越难找
2. 重新定位：列出自己不可替代的技能或经验，如果确实没有，就优先选择“能积累资源”的低姿态岗位，比如销售、客服、基础运营等，这些岗位虽然竞争大，但门槛低、上手快，能快速积累行业认知。
3. 降低试错成本：不要直接裸辞或跨行，可以尝试兼职、副业或短期项目，验证自己是否真的能接受低姿态工作。比如先做一个月外卖或快递，体验后再决定。
4. 差异化竞争：在低姿态岗位中，找到细分领域。例如同样是销售，可以专注某个垂直行业（如医疗、教育），用前几年的行业经验做差异化。
5. 风险提示：如果持续眼高手低，可能陷入长期失业或频繁跳槽。建议设定一个时间期限（比如3个月），期限内必须接受一份工作，先稳定收入再图发展。
2009年厨师－1200
2010年通信工程师－3500
2011－2016年运营主管－7000
2017－2018年金融从业者－8000
2019－2023年运营主管－10000
2024-2026年质量工程师－12000
一路走来薪资爬升和岗位变换，秘诀就是不断的学习提升自己，考取一些证书，扩大自己的人脉圈，维护好两三个重要的朋友。